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Bolsa de Empleos Centroamericana

Tips, artículos e información

Artículo 1

Guía práctica para la entrevista de trabajo

Fuente: laborum.com

INFORMESE SOBRE LA EMPRESA U ORGANISMO AL QUE POSTULA

- Ubicación

- Tipo de producto o servicio que ofrece

- En qué consiste el puesto al que postula, tareas asignadas, obligaciones, requisitos, etc.

LA PRESENTACION

- Llegue 15 minutos antes de la hora fijada para la entrevista

- Elija entre su ropa la más adecuada a la circunstancia

- En el caso de los hombres, presentarse bien aseado, afeitado, vistiendo un vestón sport o una chomba, camisa y pantalón de vestir. Todo muy limpio y bien planchado. Si se trata de un puesto de ventas o administrativo, se debe usar terno y corbata.

- Para las mujeres, un vestido o traje de dos piezas, una falda o un pantalón de vestir con blusa o chomba. Todo muy limpio y bien planchado.

- Evite las extravagancias, es decir, ropas que resulten muy llamativas, como minifaldas muy cortas o ropa muy ceñida al cuerpo, así como el exceso de maquillaje.

- El cabello debe lucir limpio y bien ordenado.

- Uñas y manos deben estar siempre impecables.

- Su capacidad de expresarse es vital en una entrevista laboral. Así que, por ningún motivo ingiera alimentos y menos mastique chicle. Tampoco fume.

- Muestre confianza en sí mismo. Sonría cuando entre, camine derecho, dé la mano a su entrevistador con firmeza, pero sin apretar demasiado.

- No tome asiento antes de que se lo ofrezcan.

- Debe estar atento y concentrado. La situación es seria y debe demostrar en todo momento que lo comprende y le interesa.

- Es importante que manifieste su interés y buena opinión del organismo o empresa durante la entrevista. Para esto, debe mirar a su entrevistador a los ojos y puede asentir con la cabeza cuando le explique algo.

- Siéntese correctamente, sin dejarse caer, atento a su entrevistador.

¿CON QUIEN PODRIA ENTREVISTARSE?

La primera entrevista será, probablemente, con el jefe de personal o con el encargado de la sección donde está la vacante de trabajo. En ambos casos, la persona querrá asegurarse de que usted le conviene al equipo y al lugar y de que está dispuesto a colaborar sin dificultad con los otros empleados. Debe estar preparado para responder preguntas generales sobre su formación, experiencia (si la tiene), personalidad y objetivos para el trabajo en cuestión. De aquí, si es necesario, surgirá una segunda entrevista con un jefe superior.

ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA

- La duración puede variar de 15 a 60 minutos. Cualquiera sea la situación, como postulante debe estar bien preparado.

- Lleve consigo una copia de su curriculum vitae y de los antecedentes puestos en un sobre o en una carpeta ordenada.

- El entrevistador querrá que se sienta cómodo, sonría para romper el hielo y prepárese para responder. Tenga una actitud positiva.

- Si hay preguntas que no comprende bien, pida aclaración antes de responder, no se precipite en sus respuestas, puede no haber entendido bien y eso le llevará a contestar en forma equivocada.

- Le pedirán que hable de usted

- El entrevistador quiere saber si usted es la persona más adecuada para el puesto ofrecido. En algunos casos, le facilitarán la respuesta y harán preguntas sobre su curriculum vitae, por lo que debe conocerlo muy bien.

- No interrumpa al entrevistador.

- No exagere su apariencia o habilidades.

- No intente dominar la entrevista, deje al entrevistador tomar esta iniciativa.

CONSEJOS GENERALES PARA ENFRENTAR UNA ENTREVISTA DE SELECCION

La entrevista de selección es para muchas personas una situación incómoda o tensa. Considerar unos consejos generales y cierto tipo de aprendizaje puede ayudarle a superar con mayor facilidad esta situación.

Nerviosismo: es normal una cierta dosis de nerviosismo ante una entrevista. Sin embargo, procure estar relajado. En particular, evite juguetear con los objetos que estén en la mesa o en su persona. Mantenga las manos quietas.

Saludo: actúe sin timidez, pero de manera respetuosa y cordial a la vez. Trate de averiguar el nombre del entrevistador y diríjase a él por su apellido. Espere que le ofrezcan asiento. No fume por ningún motivo.

DEBE ESTAR PREPARADO PARA PREGUNTAS INESPERADAS, TALES COMO:

- ¿Qué puedo hacer por usted?

- Dígame algo sobre usted

- ¿Por qué quiere trabajar para nosotros?

HAGA EL EJERCICIO DE TENER UNA RESPUESTA APROPIADA A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

- ¿Por qué dejó su último trabajo?

- ¿Está dispuesto a trasladarse de ciudad si la empresa lo requiere?

- ¿Tiene deudas o morosidades en el sistema comercial y por qué?

- ¿Ha padecido alguna enfermedad o herida que lo incapacite para el puesto?

- ¿Aceptaría trabajar con un jefe de otro sexo, mayor o menor a usted?

CONSEJOS PRACTICOS

- Déjese conducir por el entrevistador.

- No conteste todas las preguntas con un sí o un no.

- Pero si considera que ha hablado mucho, devuelva la pregunta diciendo "Quizá usted tiene otras preguntas que le gustaría hacerme".

- Si le dan un formulario para llenar sus datos, sea claro y preciso. Una buena idea sería llevar anotado lo más importante. No se confíe sólo de su memoria.

- Prepárese para preguntas de carácter personal

- Asegúrese de dejar en claro todos sus méritos, pero evite las exageraciones.

- No tema formular consultas acerca del puesto al que postula.

- Debe tener siempre presente cuál es su objetivo laboral. No afirme que haría cualquier cosa.

SUELDO

Si surge este tema, indique un nivel de salario que sea realista y aceptable para usted. Si no consigue saber el nivel de la remuneración, diga que está más interesado en la satisfacción de realizar el trabajo y en probar que usted vale.

Pero, de todas formas, antes de concurrir a la entrevista, trate de averiguar sobre los sueldos que se pagan en el mercado para el tipo de ocupación que busca.

Es importante que cuando la entrevista termine usted pueda resumir brevemente su interés por el puesto y la empresa. No trate de alargar la entrevista una vez que la persona que lo atiende ha dado por finalizado el encuentro. Agradezca la atención, pregunte una fecha aproximada para los resultados y despídase.

Recuerde que, como usted, siempre hay muchas otras personas buscando trabajo y que si bien en algunos casos es explicable que se genere ansiedad ante la necesidad de trabajar para mantener a la familia y cumplir con los compromisos, es muy fácil transmitir esa intranquilidad, la que sólo le restará méritos a la hora de postular. Por lo tanto:

- Mantenga la calma.

- Confíe en usted mismo y en lo que hace.

- Tenga presente que siempre hay una nueva oportunidad.